핵심 역할
- 채용·온보딩·평가 등 전반적 HR 운영
- 사내 총무 및 자산 관리, 시설·행사 기획, 비용 관리
- 사내 네트워크/보안 시스템 구축 및 ISMS 인증 준비
- 업무 프로세스 자동화·데이터 분석을 통한 효율화
습득 역량
- HR 데이터 분석, R&R 설계 및 OKR 운영, 성과 관리
- 네트워크/보안 기술 이해 및 ISMS 문서 작성 지원
- Airtable, Notion, Zapier, Google Apps Script, Cursor AI를 활용한 업무 자동화
- 대외 인허가 업무 및 법규 준수, 내부 규정·가이드라인 작성
채용 지원
- 채용 공고 및 채용 진행 현황 관리
- 원티드, 사람인, 리멤버 등 다양한 플랫폼을 통해 포지션별 공고 게시 및 지원자 관리
- 전형 결과를 평균 2주 이내에 안내하는 프로세스 구축 진행
- On & Off boarding 진행
- 신규 입사자 온보딩 프로그램 개선 및 버디제도, 스탬프 투어 운영
- 퇴사자 오프보딩 프로세스 관리 및 미반납 장비 회수
HR/GA 업무 효율화
- Airtable 도입 및 활용
- 자산 바코드 도입, 온보딩 메일 자동화 등 여러 업무를 Airtable로 전환해 효율 향상
- 다른 부서까지 활용법 교육 및 도입 확대
- ChatGPT·AI 활용
- 설문 데이터 분석, VOC 데이터 처리 등 반복 업무를 자동화
- 성과 회귀분석 등 데이터 기반 채용전략 수립